老板会留下谁:危机下的职场生存法则

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《老板会留下谁危机下的职场生存法则》是2009年中国经济出版社出版的图书。
书    名
老板会留下谁:危机下的职场生存法则
ISBN
9787501789665
出版社
中国经济出版社
出版时间
2009年3月1日
开    本
16

老板会留下谁:危机下的职场生存法则图书信息

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出版社: 中国经济出版社; 第1版 (2009年3月1日)
平装: 173页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787501789665

老板会留下谁:危机下的职场生存法则内容简介

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《老板会留下谁?:危机下的职场生存法则》有针对性地提出了成为老板满意员工的方法和窍门,是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本,它将为你的职业生涯指明方向,让你免受失败和挫折,大步迈向成功。

老板会留下谁:危机下的职场生存法则目录

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第一章 以德为先:从人才到人品
树立你的个人品牌
信守对公司的承诺
不为诱惑“动心”
以公司利益为重
为老板严守公司机密
站在老板的角度考虑问题
危难之际显身手
不断提升“真正的自我”
加强自身品格的修炼
自测小天地:你对公司的忠诚度怎样?
第二章 提升技能:从学历到能力
把学历转换成生产力
让自己成为企业需要的专家
经营自己的强项
极力培养你的综合能力
强化“个人学习力”
提高你的危机处理能力
适当地为自己“充电”
和工作一起成长
自测小天地:你的工作潜能怎样?
第三章 爱岗敬业:从推卸到负责
不要给自己贴上“价签”
从一个“勤务兵”做起
让问题到你那为止
俯首甘为“孺子牛”
大处着眼,小处着手
第一次就把事情做对
倾注热情,让工作变得有趣
自测小天地:你的敬业程度怎样?
第四章 自动自发:从被动到主动
你是雇员,但你更是主人
有些事不必老板交代
把“分外”事当做“分内”事
向老板进言献计献策
主动与老板沟通
把握好主动的尺度
挑战自我,为未来铺平道路
自测小天地:你工作的主动性怎样?
第五章 注重绩效:从苦劳到功劳
使“投入”变成“产出”
跟穷忙、瞎忙说“再见”
从“辛苦”到“聪明”
权衡轻重,要事第一
把工作目标细化
用“分”计划时间
把复杂的事情简单化
打破“成规”的桎梏
自测小天地:你的工作效能怎样?
第六章 坚决执行:从目标到行动
不要拖延,立即行动
像军人一样去服从
不是简单地服从,而是有技巧地服从
精于领会老板的意图
请拿业绩去复命
自测小天地:你的执行力怎样?
第七章 精诚合作:从自私到共好
摒弃“独行侠”的思想
融入到群体环境中去
掌握与人合作的原则
克服分歧、统一对外
树立正确的竞争意识
巧借他人力量,实现自己梦想
多做一点,少说一点
让能力在团队中被放大
自测小天地:你的合作能力怎样?
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